Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits).
Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d’Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron.
Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l’établissement de référence d’un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône.
Missions principales :
Définir et mettre en œuvre la politique de l’établissement dans les domaines de la sécurité
anti-malveillance / sûreté.
Déterminer et coordonner l’ensemble des activités de prévention et de sécurité des biens et
des personnes.
Activités générales :
Préparer chaque semestre, en lien avec le Directeur adjoint, le Comité Sécurité de site
Investiguer chaque situation d’anti-malveillance et proposer des actions le cas échéant
Réalisation d’un plan de prévention et définition des modalités d’installation et
d’exploitation des dispositifs d’anti-intrusions (alarmes, contrôles d’accès…),
rédaction et mise à jour du PSE
Sur avis conforme de son encadrement, préparation des engagements de dépenses
afférentes à ses domaines de compétence
Planification d’interventions, suivi de chantiers relatifs à son domaine de compétence
Participation à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de qualité et de gestion
des risques pour les domaines sécurité et sureté, conseil dans ces deux domaines en
matière de construction neuve ou réhabilitation de services, participation à la gestion
des plans attentats, et autres plans de crise : plan blanc, NRBCE…, élaboration des
consignes en matière de prévention et de sécurité des biens et des personnes et
contribution à la mise en place des dispositifs de gestion des risques en amont des
crises en lien avec le service
Réalisation d’actions de communication et de sensibilisation sur la sécurité des biens
et des personnes
Conseil aux responsables sur la prévention et la sécurité à organiser dans leur
service
Contribution à la gestion des crises en fonction des procédures identifiées et
préétablies
Rédaction dans son domaine de compétence des procédures, protocoles et
consignes sous l’autorité du Directeur Adjoint
Définition des besoins, élaboration des pièces marché, suivi et contrôle de la prise en
charge de prestations externes
Recueil, analyse et transmission des indicateurs de suivi de l'activité du service
Rédaction d’un rapport annuel sur l’activité et les résultats du service
Participer à la F3SCT
Suivi des victimes
Prise en compte dans les services de toutes les atteintes aux biens et aux personnes.
Suivi des évènements indésirables malveillants
Informations et conseils auprès du personnel sur les bonnes pratiques en matière de
sûreté
Participation dans les services aux formations flash mensuelles à la gestion des
conflits et des violences
Suivi des EI incluant retour d’expérience et plan d’action
Assistance pour les personnels victimes afin de faciliter les démarches vis-à-vis de la
police : / accompagnement physique au commissariat en cas de GAV de l’auteur /
RDV association d’aide aux victimes si nécessaire / information sur le déroulé de la
procédure après la plainte….
Dépôt de plainte au nom de l’hôpital pour les atteintes aux biens du CHAPP
Suivi des dispositifs de securité : CA / VIDEO / PTI / ALARMES
Administration et gestion des droits d’accès au site (badges et lecteurs de plaques)
Gestion des demandes de maintenance des éléments qui concourent à la sécurité du
site
Extraction des images suite à réquisitions « police », suivi des installations vidéo
(déploiement/fonctionnement), formulaires de déclarations CNIL et Préfecture
Etudes de cas et mise en place, en lien avec les services techniques et le service
sécurité incendie, des dispositifs de prévention des disparitions inquiétantes
Relations avec les partenaires : FSI / JUSTICE / PENITENTIAIRE
Correspondant police pour le site (point d’entrée pour les réquisitions judiciaires /
information sur les sorties à l’issue du service nécessitant le déclanchement de
recherches actives par la police…)
Rédaction du plan d’intervention des FSI sur le site
Facilitation et sécurisation des circuits pour les équipes de la pénitentiaire
transportant un détenu
Réunions périodiques avec la police municipale pour favoriser des patrouilles de
sécurisation de proximité
Gestion des questions de circulation et de stationnement sur le site
Suivi des véhicules ventouses en lien avec le correspondant du commissariat
Droit d’accès et stationnement sur le site
Supervision de l’activité du service parking / contrôle d’accès
Maîtrise des outils informatiques (environnement Windows, MS Office, Ms Project, Visio,
navigation Internet)
Maîtrise des outils propres à son domaine d’activité ou capacité d'apprentissage dans ce
domaine
Qualités requises :
Animer et développer un réseau professionnel
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de
compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives
et/ou individuelles
Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs
internes/externes
Piloter, animer/communiquer
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son
domaine de compétence
Quotité de travail : 100%
Régime horaire/organisation du temps de travail : Forfait cadre
Contraintes liées au poste :
Poste à temps plein sans possibilité de temps partiel
Mobilité intersites, disponibilité et adaptabilité du temps de travail selon besoin
Présence nécessaire ponctuellement en nuit, week-end et fériés
